ساعت کاری بانک‌های دولتی از 16 شهریور ماه
جرم نوشتن پارک مساوی با پنچری
نگران این 60 درصد باشیم
تعداد ازدواج مهم است یا دوام آن؟!
درس عبرتی که از روابط آنکارا - مسکو باید گرفت
۳۹ درصد خودروهای جهان سفیداند!
سازمان جهانی بهداشت یکی از پرطرفدارترین افزودنی‌های خوراک ...
گران قیمت‌ترین بازیکنان فوتبال جهان معرفی شدند
تسهیلات اعطایی با قیمت مسکن هیچ تناسبی ندارد!
ساعات جدید کاری بانکها، ادارات و حمل و نقل عمومی
1 July 2025, سه شنبه ۱۰ تير ۱۴۰۴ , ۶ محرّم ۱۴۴۷
پيوندها ارسال خبر ارتباط با ما جستجوی پيشرفته آرشيو نسخه تلکس خبرنامه RSS
 
صفحه اصلی سياسی اجتماعی اقتصادی فرهنگي دانش و فناوري گزارش تصويری
آغاز دور جدید طرح دورکارى در دستگاه ها
چرا آقايان وزيران و معاونان و مديران عامل، دوركاري را از خودشان شروع نمي كنند؟
داخلی     آرشيو خبر     جامعه
کد مطلب : 1429
۰
توصيه مطلب 
زنان سرپرست خانوار و داراي فرزند دراولويت دوركاري قرار مي گيرند
اين آيين‌نامه مشمول كادر اجرايي دستگاه‌ها مي‌شود و نيروهاي ستادي شاغل در دستگاه‌هاي اجرايي مشمول آيين‌نامه دوركاري نيستند.
تاريخ انتشار: يکشنبه ۱۴ آذر ۱۳۸۹ ساعت ۱۶:۱۱
۱
زنان سرپرست خانوار و داراي فرزند دراولويت دوركاري قرار مي گيرند
تيترآنلاين - قائم مقام مركز امور زنان و خانواده‌ رياست جمهوري از ارائه طرحي به هيات دولت به منظور در اولويت قرار گرفتن زنان، به ويژه زنان سرپرست خانوار و زنان داراي فرزند شاغل در دستگاه‌هاي اجرايي براي استفاده از آيين‌نامه دور كاري خبر داد.

به گزارش تيترآنلاين ، پروين هدايتي در گفت‌وگو با ايسنا، با اشاره به اينكه اين طرح در جلسه يكشنبه هفته گذشته به هيات دولت ارائه شد، عنوان كرد: رييس جمهور دستور بررسي بيشتر اين طرح را داده‌اند و منتظر اعلام نتيجه نهايي هستيم.

وي با اشاره به ابلاغ آيين‌نامه دوركاري به دستگاه‌هاي اجرايي، يادآور شد: اين آيين‌نامه مشمول كادر اجرايي دستگاه‌ها مي‌شود و نيروهاي ستادي شاغل در دستگاه‌هاي اجرايي مشمول آيين‌نامه دوركاري نيستند.

هدايتي با اشاره به اينكه در متن آيين‌نامه به ميزان سهميه هر دستگاه براي دوركاري اشاره نشده است، در عين حال اضافه كرد: احتمالا حداقل 20 تا 30 درصد كادر اجرايي هر دستگاه مي‌توانند از مزاياي اين آيين‌نامه برخوردار شوند.

معاون طرح و برنامه مركز امور زنان و خانواده در ادامه تصريح كرد: زنان شاغل در مشاغل تايپي، تحقيقاتي و ديگر مشاغلي كه الزامي براي حضور فيزيكي در حوزه كاري خود ندارند، مي‌توانند از مزاياي اين آيين‌نامه بهره‌مند شوند.

وي نحوه استفاده از آيين‌نامه دور كاري را اين طور تشريح كرد: همراه با اين آيين‌نامه، جداولي نيز در اختيار دستگاه‌هاي اجرايي قرار گرفته است كه توسط افراد متقاضي تكميل خواهد شد و پس از بررسي كميته ويژه‌ اين موضوع، در صورت لزوم مجوز دوركاري به فرد متقاضي اعطا خواهد شد.

هدايتي ادامه داد: با صدور مجوز دور كاري، كارفرما بايد وظايف كارمند را در قالب بسته ارائه خدمت تعريف و به كارمند تحويل دهد و فرد كارمند نيز موظف است طي مدت زمان معيني كار خود را انجام دهد و براي حوزه كاري خود ارسال كند.

وي همچنين بر ضرورت فراهم شدن بستر نرم افزاري و سخت افزاري اجراي اين آيين‌نامه تاكيد و خاطر نشان كرد: براي اجراي اين آيين‌نامه بايد امنيت لازم در فرايند الكترونيكي ارسال مراسلات نيز فراهم شود.

قائم مقام مركز امور زنان و خانواده‌ در خاتمه، پيش‌بيني‌ كرد كه اين آيين‌نامه با استقبال زنان شاغل مواجه شود.

Share/Save/Bookmark
نظرات بينندگان:   ۱ نظر انتشار يافته    ۰ نظر در صف انتشار    ۰ نظر غيرقايل انتشار
اميني اصفهان
۱۳۸۹-۰۹-۲۰ ۱۶:۱۳:۰۶
با سلام و تشكر فراوان از دست اندركاران طرح دور كاري
از خداوند منان هم سپاسگزارم كه باشنيدن اين خبر جان و روحم بسيار تقويت گشته
اميدوارم كه در شركت گاز اجرا شود و بانوان شاغل داراي 2 فرزند با ساعت كاري زياد ( از6:30 الي 17 عصر كه فرزند چشم انتظار مادر است و نه ناهار دركنار فرزند است و نه صبحانه
و سابقه دار پيشنهاد ميگردد كه انشاالله اجرا گردد.
كاركنان تعهد كتبي و وجداني بدهند صادقان به امور محوله رسيدگي و به نحو احسن ارائه خدمت بنمايند./ (1764)
پاسخ به اين اظهار نظر
۰۰
 
تعداد ازدواج مهم است یا دوام آن؟!
تسهیلات اعطایی با قیمت مسکن هیچ تناسبی ندارد!
روش‌های برخورد با کشف حجاب عوض می‌شود
ساعت کاری بانک‌های دولتی از 16 شهریور ماه
درس عبرتی که از روابط آنکارا - مسکو باید گرفت
۳۹ درصد خودروهای جهان سفیداند!
نگران این 60 درصد باشیم
تعداد ازدواج مهم است یا دوام آن؟!
روش‌های برخورد با کشف حجاب عوض می‌شود
یک پنجم جوانان زیر ۳۰ ساله ایران بیکارند
کارتی برای منفورترین جشن
هنوز شادی و تفریح را برای جوانان‌مان به رسمیت نمی‌شناسیم
 
صفحه اصلی پيوندها ارسال خبر ارتباط با ما جستجوی پيشرفته آرشيو نسخه تلکس نسخه موبايل RSS
سياسی اجتماعی اقتصادی فرهنگي دانش و فناوري

تمام حقوق محفوظ بوده و استفاده از مطالب سايت با ذکر منبع بلامانع است.

Copyright©2009- Titronline.ir, All Rights Reserved. info@Titronline.ir

توليد شده توسط نرم افزار جامع ”استوديو خبر“