کارکنان دولت بر اساس دستورالعملي که از سوي رئيس جمهور ابلاغ شده است، از اين پس طبق ارزيابي دستگاه متبوع و ارزيابي فردي فوق العاده کارآيي دريافت مي کنند. به گزارش موج، بر اساس ابلاغيه رئيس جمهور، دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات کشوري هر سال در معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني ارزشيابي مي شوند. اين ارزشيابي در سطوح عالي ، خوب و متوسط انجام مي شود. در اين دستورالعمل به عنوان مثال اگر دستگاهي در سطح عالي ارزيابي شود مي تواند به 70 درصد کارکنان خود تا 20 درصد فوق العاده کارايي و عملکرد پرداخت کند. اگر دستگاه در سطح خوب يا متوسط ارزيابي شود به ترتيب به 50 و 30 درصد کارکنان خود مي تواند فوق العاده کارايي و عملکرد پرداخت کند. در اين دستورالعمل کارکناني که مشمول دريافت فوق العاده کارايي و عملکرد مي شوند نيز مشخص شده اند. کارکناني که در دستگاه هاي خود امتياز بيشتري در ارزيابي مي گيرند در دريافت فوق العاده کارايي و عملکرد اولويت دارند.
نظرات بينندگان: ۱ نظر انتشار يافته ۰ نظر در صف انتشار ۰ نظر غيرقايل انتشار
محکامه
۱۳۹۱-۰۳-۲۳ ۰۸:۳۹:۲۸
با سلام و عرض ادب
چرا مدام دولت تصمیماتی می گیرد که به باندبازی ختم شود.در وزارت صنعت معدن و تجارت،مرکز نوسازی افرادی را معرفی کرد که اصلا در سال گذشته وجود نداشتند.فردی که حتی یکسال سابقه کار ندارد.افرادی که در ارگانهای دیگر مامور بودند و امثالهم.همه رابطه ای و... (6379)