تيترآنلاين - نيروي کار ايراني فاقد مهارت براي اعزام به خارج است

نيروي کار ايراني فاقد مهارت براي اعزام به خارج است

مسئولان وزارت کار و امور اجتماعي دلايلي مانند نداشتن تخصص، مسلط نبودن به زبان انگليسي، گرانتر بودن نيروي کار ايراني نسبت به برخي کشورهاي آسيايي مانند پاکستان و فيليپين

تيترآنلاين - در حالي‌ كه سازمان بين المللي کار تخمين مي زند بيش از 80 ميليون نيروي كار مهاجر در جهان وجود دارد، سهم ايران از اين رقم بسيار بسيار ناچيز است. بر اساس آنچه كه در برنامه چهارم توسعه پيش‌بيني شده بود بايد 100 هزار نيروي كار به خارج از كشور اعزام مي‌شد، اما آنچه كه محقق شد چيزي حدود چهار هزار نفر بود.

مسئولان وزارت کار و امور اجتماعي دلايلي مانند نداشتن تخصص، مسلط نبودن به زبان انگليسي، گرانتر بودن نيروي کار ايراني نسبت به برخي کشورهاي آسيايي مانند پاکستان و فيليپين و توجه کشورهاي هدف به نيروهاي فني و ماهر را باعث عدم توفيق کشور در اين بخش اعلام کرده اند.

سيد محمد جهرمي، وزير کار و امور دولت پيشين راهکار حل اين مشکل را حرکت به سمت اعزام نيروهاي متخصص و صدور خدمات فني و مهندسي اعلام کرده بود. در اين زمينه کاريابي هاي خارجي نيز اعلام کردند که هيچ دستاوردي در اعزام نيروي کار ايراني به کشورهاي ديگر در 4 سال گذشته نداشته اند.

به گزارش خبرگزاري موج، براساس آمار بانك جهاني كشورهاي در حال توسعه طي سال 2008 ميلادي از محل اعزام نيروي كار به خارج حدود 305 ميليارد دلار درآمد كسب كردند كه در اين بين سهم كشورهاي مصر، لبنان، اردن، تونس و مراكش از اين بازار حدود 27 ميليارد دلار بود. طي اين مدت سهم كشور هند 45 ميليارد دلار و چين نيز حدود 35 ميليارد دلار تخمين زد شده است.

موضوع اعزام نيروي كار به خارج يك شيوه مرسوم در دنيا است و كشورها مي‌كوشند با برنامه‌ريزي سهم خود را از اين بازار افزايش دهند. در اين زمينه بررسي‌ها نشان مي‌دهد که متاسفانه در کشور ما به ‌رغم راهكارهايي كه در برنامه‌هاي توسعه‌ گذشته پيش‌بيني شد و موافقت‌نامه‌هاي امضا شده با برخي كشورها، توفيق چنداني حاصل نشده است.

کشور ما فقط در قطر، استراليا و کويت وابسته کار دارد و اگر بتوانيم تعداد اين کشورها را به عنوان مثال به 30 کشور افزايش دهيم، مي توانيم 30 فرصت جديد کسب و کار داشته باشيم.

واقعيت اين است كه كشورهاي پيشرفته براي اعزام نيرو مناسب هستند، اما به دليل عدم مهارت نيروي کار ايراني اين امكان وجود ندارد تا از كشورهاي درجه سوم هم براي بازكردن گره بيكاري استفاده كرد. از اين منظر بايد گفت که آموزش نيروي کار کماکان حلقه مفقوده نظام آموزشي کشور محسوب شده و چنانچه متوليان در برنامه هاي دراز مدت به امر آموزش حين تحصيل دانشجويان توجه جدي داشته باشند پديده اعزام فارغ التحصيلان با شتاب بيشتري صورت مي گيرد.