5 راهکار دولت برای تعیین تکلیف کارمندان مازاد وزارتخانه‌های ادغامی

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گفت: راهکار دیگر این است که بخشی از این خدمات را به خود اینها داده و در قالب شرکت تعاونی، دولت از اینها خرید خدمت کند.

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور انتقال به سایر دستگاهها، بکارگیری در بخش خصوصی، انتقال به بخش تعاونی، بازنشستگی و بازخریدی را 5 راهکار دولت برای تعیین تکلیف کارمندان مازاد وزارتخانه های ادغامی دولت عنوان کرد. 

به گزارش تيترآنلاين به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، لطف الله فروزنده دهکردی درباره وضعیت نیروهای وزارتخانه های ادغامی اظهار داشت: نیروی مازاد افرادی هستند که پست آنها پس از ادغام حذف شده و ماموریت آنها در هم ادغام شده است. به طور طبیعی چند راهکار برای رفع چنین مشکلی و استفاده بهینه از تمام نیروها داریم. 

وی، انتقال نیروهای وزارتخانه های ادغامی به سایر دستگاه ها را یکی از راهکارهای پیشنهادی دولت عنوان کرد و افزود: یکی از برنامه ها این است که از آنها در دستگاه های دیگر استفاده کنیم و راهکار دیگر این است که به بخش خصوصی منتقل شوند. 

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در ادامه گفت: راهکار دیگر این است که بخشی از این خدمات را به خود اینها داده و در قالب شرکت تعاونی، دولت از اینها خرید خدمت کند. 

فروزنده، راه حل دیگر دولت برای حل مشکل نیروهایی که در وزارتخانه های ادغامی پست آنها حذف شده است را بازنشستگی و بازخریدی عنوان کرد و افزود: ما معتقدیم باید با رعایت کرامت انسانی به مسائل زندگی کارمندان توجه کنیم و به طور یقین قائل به تعدیل نیروی انسانی نیستیم اما باید از ظرفیت نیروی انسانی به این اشکال استفاده کنیم. 

معاون رئیس جمهور تاکید کرد: ما این راهکارها را برای رفع مشکل کارمندانی که وزارتخانه های آنها در هم ادغام شده است، پیش بینی کرده ایم و هم اکنون نیز مراحل ادغام در این وزارتخانه ها روال عادی خود را طی می کند.