تيترآنلاين - تكليف دستگاههاي دولتي به تعريف 80 درصد وظايف خود به صورت دوركاري

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور

تكليف دستگاههاي دولتي به تعريف 80 درصد وظايف خود به صورت دوركاري

در جلسه اخير هيئت دولت تصويب شد، دستگاههاي دولتي مؤظف به تعريف 80 درصد وظايف خود به صورت دوركاري هستند.

تيترآنلاين - در گفت‌وگو با فارس خبر داد:
تيترآنلاين - معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور گفت: در جلسه اخير هيئت دولت تصويب شد، دستگاههاي دولتي مؤظف به تعريف 80 درصد وظايف خود به صورت دوركاري هستند.

به گزارش تيترآنلاين ، لطف‌الله فروزنده دهكردي در گفت‌وگو با فارس، افزود: در جلسه يكشنبه هيئت دولت قرار شد با توجه به وضعيت آلودگي هواي تهران دستگاههاي دولتي حداقل 80 درصد از وظايف و كارهاي خود را به صورت دوركاري تعريف كنند كه در محيط خارج از اداره انجام شود.

وي افزود: معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور نيز مسئول پيگيري اين مصوبه شد و در هر دستگاهي وزير مربوطه برنامه‌ها را پيگيري و گزارش آن را به رئيس جمهور ارائه خواهد كرد.

فروزنده با انتقاد از برخي رسانه‌ها در مورد ايرادهاي جزيي به بحث انتقال كارمندان از تهران گفت: اگر رسانه‌ها به صورت مطالبه جدي انتقال را از كارمندان مي‌خواستند، امروز وضع شلوغي و آلودگي اينگونه نبود و بايد مردم را تشويق كنيد كه به صورت داوطلبانه از تهران خارج شوند.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در مورد آخرين اخبار انتقالي از تهران گفت: افرادي كه به صورت داوطلب و با ثبت‌نام در سايت مربوطه منتقل شده‌اند 10 هزار نفر و حدود 10 هزار نفر نيز از طريق انتقال شركت‌هاي دولتي و مؤسسات پژوهشي از تهران منتقل شده‌اند. بنابراين همان عدد 20 هزار نفري كه توسط رئيس جمهور اعلام شد، تعداد كارمنداني است كه به همراه خانواده‌ خود از تهران منتقل شده‌اند.

فروزنده تأكيد كرد: تاكنون 130 شركت دولتي به طور كامل از تهران منتقل شده‌اند و 10 شركت ديگر نيز در برنامه انتقال قرار دارند و پرونده آنها با توجه به وضع آلودگي كنوني تهران سرعت مي‌گيرد و به زودي منتقل مي‌شوند.

وي تأكيد كرد: با توجه به وضعيت آلودگي هواي تهران خود كارمندان دولت نيز از اين وضعيت خسته شدند و احتمالاً تعداد داوطلبان انتقال از پايتخت به ساير شهرها بيشتر مي‌شود.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در مورد برخي از مشكلات كارمندان انتقال يافته گفت: كارمندان نگران اين مشكلات نباشند و با تلاش دولت مشكلات آنها حل مي‌شود و امروز بدانيد كه هيچ چيز حياتي‌تر از هواي پاك در تهران نيست.

فروزنده در مورد مصوبه مجلس مبني بر كاهش تعداد وزارتخانه‌ها از 21 به 17 مورد گفت: اين مصوبه مجلس است كه در كميسيون تلفيق پيشنهاد شد، در عين حال نماينده دولت مخالفتي با آن نداشته و مصوب شد كه ظرف 2 سال 4 وزارتخانه كاهش يابند.

معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در پاسخ به اينكه كدام وزارتخانه‌ها حذف خواهند شد، گفت: فعلاً معلوم نيست.

استاندار تهران در گفتگو با ايسنا نيز با اشاره به تصويب آيين‌نامه دوركاري براي كاركنان دولت در شهر تهران تصريح كرد: آيين‌نامه دور كاري براي كاركنان دولت در شهر تهران با تاكيد بيشتري به اجرا گذاشته خواهد شد و سازمان‌ها و دستگاه‌هاي دولتي موظفند تا سقف 50 درصد از كاركنان خود را بدون حضور در محيط كار، به انجام وظيفه در قالب آيين‌نامه دور كاري كنند كه بدين ترتيب اين كاركنان به تشخيص مديران دستگاه‌ها بدون مراجعه به ادارات وظايف خود را انجام مي‌دهند.

به گزارش تيترآنلاين از ديدگاه علمي ، در حالي که بسياري از مديران ما با نظارت مستقيم نيز قادر به ارزشيابي صحيح كاركنان خود نيستند، در صورت دورکاري به احتمال زياد ارزشيابي ضعيف و ضعيف تر خواهد شد. با هم بودن و در محيط هاي اجتماعي بودن خود از مزاياي کار گروهي است و باعث مي شود کارکنان انگيزه بيشتري براي حضور در محل کار داشته و از افسردگي افراد جلوگيري مي شود. دورکاري مي تواند در بلند مدت انگيزه هاي کاري را کاهش دهد و روحيه کارمندان را متزلزل مي کند.

در حالي که ارتباطات رو در رو خود حل کننده بسياري از مشکلات است.ايجاد ارتباطات از طريق وسائل الکترونيکي مشکلاتي را در درازمدت پديدار مي کند. فرسايش فرهنگ کار از معايب دورکاري است که ناشي از قطع ارتباط کارمندان با محيط کار و همکاران است و صدمات جبران ناپذيري را هم به سازمان و کارمند مي زند.درنتيجه دورکاري علي رغم مزاياي بي شماري که مانند کاهش هزينه ها و کاهش ترافيک و افزايش خلاقيت دارد، بدليل موانع فرهنگي همراه با مشكلاتي خواهد بود