تيترآنلاين - تغییر فرآیند ارتقای مدیران از تیرماه

همه مدیران حرفه‌ای دستگاه‌های دولتی مشمول این دسـتورالعمل در سه سطح مدیران حرفه‌ای ارشد، مدیران حرفه‌ای میانی و مدیران حرفه‌ای پایه طبقه‌بندی می‌شوند

افراد مستعد مدیریت باید قبل از انتصاب در پست‌های مدیریتی دوره‌های آموزشی مرتبط را طی كنند . پس از گذشت یک سال از ابلاغ مصوبه شورای عالی اداری درباره نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای در دولت، رییس مركز آموزش مدیریت دولتی از تغییر فرآیند ارتقای شغلی همه كارمندان و مدیران دولتی از ابتدای تیرماه سال جاری خبرداد و گفت: براساس مصوبه شورای عالی اداری در خرداد ماه سال گذشته، انتصاب مدیران دولتی بر اساس شرایط پیش‌بینی شده در این تصویب نامه اعم از گذراندن دوره‌های آموزشی مدیریتی مرتبط است و لازم است مدیران فعلی و همچنین افراد مستعد مدیریت، قبل از انتصاب در پست‌های مدیریتی دوره‌های آموزشی مرتبط را طی كنند.

به گفته وی، ساعات آموزشی مدیران سیاسی 120ساعت، مدیران عالی حرفه‌ای 342 ساعت، مدیران میانی حرفه‌ای 422 ساعت و مدیران پایه حرفه‌ای 450 ساعت پیش‌بینی شده است.
اواخر خرداد ماه سال گذشته محمود احمدی‌نژاد، مصوبه شورای‌عالی اداری درباره نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای در دولت را برای اجرا به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرد. بر اساس این مصوبه که در اجرای ماده 57 قانون مدیریت خدمات کشوری و برای تمامی عناوین پست‌های مدیریتی و سرپرستی دستگاه‌های اجرایی به استثنای سمت‌های مدیریت سیاسی به تصویب رسیده است، شرایط انتصاب مدیران حرفه‌ای شامل شرایط عمومی، شایستگی‌های تخصصی و صلاحیت‌های اخلاقی مشخص شده است. مصوبه ابلاغی رییس‌جمهور همچنین فرآیند انتخاب مدیران را از «شناسایی و تشکیل بانک اطلاعات مدیران» تا «تایید نهایی و انتصاب» تعیین کرده است.

اینک اما موسی مهدوی، رییس مركز آموزش مدیریت دولتی در تشریح چگونگی اجرای این مصوبه به ایرنا گفت: از این پس، ارتقای هر كارمند دولتی به مدارج مدیریتی و ارتقای هر مدیر از یك سطح به سطح دیگر، منوط به گذراندن این دوره‌ها خواهد بود و چنانچه كارمندانی موفق به گذراندن این دوره‌ها نشوند، امكان ارتقای مدیریتی آنها میسر نیست. وی افزود: اجرای آموزش‌ها از 25 اسفند ماه سال گذشته در استان قم به عنوان استان پایلوت آغاز شد و از ابتدای تیر ماه اجرای این دستورالعمل در سراسر كشور عملیاتی می‌شود.

رییس مركز آموزش مدیریت دولتی گفت: بر اساس مصوبه شورای عالی اداری در خصوص نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای همه عناوین پست‌های مدیریتی و سرپرستی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده پنج قانون مدیریت خدمات كشوری با رعایت استثنائات ماده 117 آن، به استثنای سمت‌های مدیریت سیاسی موضوع ماده 71 قانون مدیریت خدمات كشوری و هم‌طرازان آنان، مدیران حرفه‌ای تلقی می‌شوند.

مهدوی افزود: همه مدیران حرفه‌ای دستگاه‌های دولتی مشمول این دسـتورالعمل در سه سطح مدیران حرفه‌ای ارشد، مدیران حرفه‌ای میانی و مدیران حرفه‌ای پایه طبقه‌بندی می‌شوند.

وی گفت: مدیران حرفه‌ای ارشد شامل مدیران عامل شركت‌ها، روسای سازمان‌ها، موسسات دولتی، مراكز مستقل و سمت‌های مدیریتی هم‌سطح هستند و مدیران حرفه‌ای میانی شامل مدیران كل و معاونین آنان، فرمانداران و معاونین آنان، معاونین شركت‌ها، سازمان‌ها، موسسات دولتی و مراكز مستقل و سمت‌های مدیریتی هم‌سطح خواهند بود و مدیران حرفه‌ای پایه شامل روسای ادارات، سرپرستان، روسای گروه‌ها، بخشداران و معاونین آنها و سمت‌های مدیریتی هم‌سطح است.

رییس مركز آموزش مدیریت دولتی گفت: بر اساس تبصره‌ای از این مصوبه، هم‌سطح كردن هر یك از اعضای هیات مدیره در سطوح مدیران حرفه‌ای براساس درجه‌بندی شركت‌های دولتی و هم‌سطح كردن سمت‌های مدیریتی با هر یك از سطـوح سه‌گانه به عهده معاونت توسعه مدیریت و سرمـایه انسانی رییس‌جمهور خواهد بود.

مهدوی افزود: بر اساس تبصره دیگری از این مصوبه، دستگاه‌های اجرایی می‌توانند در مواردی كه فرد انتخاب ‌شده برای پست‌های مدیریتی دارای توانمندی بالا بوده و شرایط لازم برای احراز سمت را دارا باشند و فقط از حداقل تجربه مورد نیاز برخوردار نباشد، شرط حداقل تجربه را با تایید شورای تحول اداری دستگاه برای مدیران پایه، تایید رییس دستگاه برای مدیران میانی و تایید معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌‌جمهور برای مدیران ارشد، در مورد شخص مورد نظر حذف كنند.

وی گفت: آموزش‌های تربیت مدیران توسط مركز آموزش مدیریت دولتی و دفاتر آموزش و پژوهش استانداری‌ها با مجوز و هماهنگی مركز آموزش مدیریت دولتی و آموزش‌های حین انتصاب مدیران توسط مركز آموزش مدیریت دولتی و دفاتر آموزش و پژوهش استانداری‌ها، ‌دستگاه‌های اجرایی و مراكز و موسسات آموزشی تایید صلاحیت شده برگزار می‌شود. رییس مركز آموزش مدیریت دولتی گفت: برنامه درسی آموزش‌ها، ‌مواد و محتوای آنها به صورت استاندارد توسط مركز آموزش مدیریت دولتی طراحی، ‌تدوین و ابلاغ خواهد شد.مهدوی گفت: ساعات آموزشی مدیران سیاسی 120ساعت، مدیران عالی حرفه‌ای 342 ساعت، مدیران میانی حرفه‌ای 422 ساعت و مدیران پایه حرفه‌ای 450 ساعت در سامانه و برنامه تربیت و آموزش مدیران پیش‌بینی شده است. وی افزود: بانك اطلاعات مدیران كشور بر مبنای تكلیف قانونی ماده 55 قانون مدیریت خدمات كشوری در مركز آموزش مدیریت دولتی طراحی و اجرایی شده است و تاكنون 18 هراز نفر در آن ثبت نام كرده‌اند.
رییس مركز آموزش مدیریت دولتی گفت: كاركنان مستعد مدیریت و مدیرانی كه دوره‌های تربیت مدیر را طی كرده باشند، پس از موفقیت در آزمون، اطلاعات آموزشی آنان به عنوان حائزین شرایط مشاغل مدیریتی در این بانك ثبت می‌شود و اطلاعات مدیران هر استان در هر یك از استانداری‌ها برای بهره‌برداری در اختیار مدیران ارشد استانی قرار می‌گیرد.